Bonjour à tous …

Le 19e Congrès de notre syndicat se déroulera le vendredi 27 juin 2014.

Le Congrès a pour but de définir la politique revendicative de la CGT et de fixer ses priorités pour les années à venir. Il doit également se doter d’une nouvelle équipe dirigeante.Il est du rôle de tous les élus, mandatés, syndiqués de s’approprier la CGT. Un Congrès doit être porteur de la réflexion de toute la CGT. Il nous semble important de souligner que la réussite de notre Congrès demande l’implication et l’investissement du plus grand nombre.

Les débats lors du congrès porteront essentiellement sur 4 thèmes :

Politique social et industrielle :

  • Politique industrielle
  • Organisation du Travail
  • TPFC
  • Retraites
  • Egalité professionnelle
  • Discrimination

 

Santé au travail :

  • Pénibilité
  • Organisation du travail et ses conséquences
  • EVEREST
  • Suivi médical , Conduites Addictives
  • Amiante  ,  CMR (produits cancérogènes)
  • Indépendance médecine du travail

 

Sous traitance :

  • Syndicat de Site
  • RIE
  • Charte sociale pour la Sous-traitance

 

Organisation et structure du syndicat :

  • Coordination Bordes-Tarnos-Buchelay
  • Coordination SAFRAN
  • Les Statuts du Syndicat
  • La syndicalisation
  • Renforcement des instances
  • Formation syndicale

Notre Congrès est l’occasion pour tous les syndiqués (et au-delà) de s’exprimer et débattre sur nos besoins et les moyens de faire aboutir nos revendications, pour la construction d’une entreprise qui réponde aux besoins de tous ses salariés.

Afin de préparer au mieux notre congrès, nous vous invitons à participer nombreux aux réunions de syndiqués prévues par secteur. (Voir tableau ci-dessous)

AG preparatoires

Les débats lors de ces réunions (entre 20 et 30 syndiqués) seront axés sur les 4 thèmes du Congrès. 

Il est important que le plus grand nombre de syndiqués participent à ces réunions.

Si le les horaires de l’AG de votre secteur ne vous conviennent pas vous pouvez participez un autre créneau.

Participez nombreux à cette assemblée générale payée. Dans la mesure du possible, prévenez votre hiérarchie à l’avance.

Les salariés se rendant à ces réunions devront établir un bon de délégation intérieur en mentionnant « réunion syndicale art 13 ».

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